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品質の概念を最初に確立し、顧客を満足させる製品を生産します。

· Hetuoは企業の社會的責任を積極的に果たし、企業の責任と義務を負います。
· 企業の社會的責任は、誠実な企業活動、顧客満足と信頼、製品、環境保護、地域開発、および従業員から主に実行されます。
· 具體的かつ専門的で將來を見據えた責任を通じて、企業の責任を日常業務に組み込み、企業の社會的責任の概念を実裝します。

· 顧客に満足することを目指す
· 顧客との一體感、共創、共通感を実現する
· 顧客の成長のサポート
· より多くの顧客にブランドを知らせて拡大する

· 従業員は自分自身を忘れて幸せに働くことができます
· 従業員の楽しさと成長は、會社の成長と密接に関連しています
· 迅速かつ勇気ある決意、高い目標を達成することをためらうことなく挑戦を受け入れる
· 従業員は創造的なアイデアを率直に伝えます
· 環境保護の精神を促進し、文明の新時代の要件を実施する。
· 従業員とその家族に會社を完全に理解してもらうために、家族の日活動は毎年開催され、會社は自分の家のようになります。
· 定期的なハイキングアクティビティを開催して、認知度を高め、コミュニケーションを強化します。

従業員のための優れたキャリア開発パスを作成するために、厳密で実用的なキャリア開発プラットフォームを提供します。

· Hetuoのすべての従業員は會社にとって不可欠かつ貴重なリソースであり、優秀な従業員は創造的かつオープンにコミュニケーションをとるために、革新と開拓の強い精神が必要です。
· 迅速かつ勇気ある意思決定、ためらうことなく課題を受け入れ、より高い目標を達成し、個人の成長を會社の成長と密接に統合し、無私無andで幸せに働く。
· 企業理念と文化に同意し、一生懸命働く意欲のある皆さんと一緒に參加することを楽しみにしています。

· 従業員が十分な成長スペースと昇進の機會を持つように、科學的で正確なガイダンスとトレーニングを提供する。
· 従業員の能力開発を重視し、快適な學習環境を積極的に創造します。 同社のトレーニングは、従業員が現在の仕事に適格であるよう支援するだけでなく、將來の開発機會に備えるために従業員をガイドすることも目的としています。 仕事とスタッフの能力要件に従って、さまざまなレベルと人員のポジションがトレーニングされ、さまざまな優先度でトレーニングされます。 同時に、新入社員のチームへの迅速な統合を支援するために、新入社員向けの専門的拡大トレーニングを定期的に実施しています。毎年恒例のテーマトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、語學トレーニングなどを実施し、従業員のプロ意識と総合的な品質を向上させています。潛在的な従業員向けの長期トレーニングプログラム 。 従業員の能力の向上は體系的なプロセスであり、継続的な學習プロセスでは、競爭力のある學習組織が作成されます。